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ダイエー高木社長の解任

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ある朝のこと。妻が何だか
機嫌が悪くて口も聞いてく
れない。

何も覚えがない私だか、ひ
たすら謝りながら理由を尋
ねました。

妻「なんであの時、助けて
くれなかったのよ!私がビ
ルの屋上で突き落とされそ
うになってたのに!もう…」

私「えっ!?いつそんなこ
とが…」

妻「今朝の…夢の中…」

おまえの夢の中の出来事
まで関知できるかい!


証券新報の記事より


ダイエー高木社長解任動議も
2004年10月09日(土) 04時52分

 ダイエー<8263>の高木社長がメインバンクの方針に頑強に抵抗
することに業を煮やしたメイン3行は、10月12日までに再生機構活
用を受諾に応じない場合は、ダイエーの取締役会で高木社長の
解任動議を出す可能性が高まった。なお、メインバンクは、複数の
取締役をダイエーに派遣している。



社長というのは商法上の代表取締役のことで、その代表権は会
社の営業に関する一切の裁判上または裁判外の行為に及びま
す(商法261条3項、78条)。

この強大な権限を持つ代表取締役は、取締役会の決議により、
取締役の中から選任されます(261条1項)。

では、代表取締役は解任も取締役会でできるのでしょうか?

ここは「解任」の意味を2つに分ける必要があります。ひとつは「代
表権を剥奪すること」、もうひとつは「取締役を辞めさせること」です。

まず、代表権の剥奪は取締役会の決議によって自由にできます。
しかし、取締役までも辞めさせることは取締役会にはできず、株
主総会でしかできないことになっています(257条1項本文)。た
だ、解任決議は株主総会の特別決議でなければできないですし
(257条2項、343条)、任期満了前に正当事由なく解任したら会
社は損害賠償をしなければなりません(257条1項但書)。

高木社長の解任動議が通るかどうかは、メインバンクが取締役会
のメンバーを過半数押さえているかどうかによります。

商法は取締役の解任を難しくして手厚く保護しているわけです
が、実際上重要なのは代表権があるかどうかであって、平取締役
にさせられたら権限なんかなくなってしまうわけです。




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